De Buddy Academie
Op de Buddy Academie volgen alle nieuwe buddy’s eerst een basisprogramma van acht trainingen om deelnemers zo goed mogelijk te begeleiden. Ook krijgen ze intervisie. De Buddy Academie legt een stevig fundament om armoede te bestrijden en mensen de regie over hun eigen leven te geven.
Een buddy begeleidt de deelnemer vrijwillig voor circa vier uur in de week. Hij/zij staat naast en achter de deelnemer en is 24/7 bereikbaar. Ook al maakt de deelnemer er niet de hele tijd gebruik van, toch is de gedachte dat er altijd iemand beschikbaar is voor vragen of hulp. Dat blijkt al voldoende om rust te brengen. De buddy speelt een centrale rol, weet wat er nodig is en wat als eerste moet gebeuren.
Erkende aanpakken als Mobility Mentoring® en Positieve Gezondheid zijn het gereedschap van de buddy. Die raken alle aspecten van iemands leven, zoals wonen, gezondheid, geldzaken, opvoeding, werk, opleiding. Essentieel is ook het gebruik van doel-actie plannen waarmee kleine, overzichtelijke, haalbare doelen gesteld worden, gebaseerd op de vraag ‘wat wil jij?’.
De Buddy Academie heeft een Basisprogramma met zeven trainingen en een verdiepingsprogramma met acht trainingen over specifieke thema’s. Elke buddy volgt in elk geval het Basisprogramma. Een training duurt een dagdeel en is een keer per twee weken.
Thema’s in het Basisprogramma zijn:
Gevolgen van Armoedestress, Beleving van geldzorgen, Positieve Gezondheid, Laaggeletterdheid, Grenzen bewaken, Gespreksvoering/Reflectief Handelen, Wat doet de JGZ en Wat doet de GKB.
Thema’s in het Verdiepingsprogramma zijn:
Signalen van Huiselijk Geweld/Kindermishandeling, Nu niet zwanger: hoe maak je zwangerschap bespreekbaar, Hoe ziet het werk van een deurwaarder er uit, wat is er veranderd qua klantvriendelijkheid en Verdieping Positieve Gezondheid.
Partners in de trainingen zijn:
WIJ Academie Groningen, WIJ Team Oost, JGZ, GGD, LAVG, VeiligThuis, GKB, Cijfers en Centen, Oude Bieb Lewenborg en Taalhuis Selwerd.
Een aantal trainingen worden vanuit de partners gratis gegeven. Dit omdat de organisaties het zelf ook belangrijk vinden. Zij zien het voordeel van buddy’s inzetten voor of terug (in) hun eigen werk en werken daarom graag mee aan de Buddy Academie om buddy’s zo goed mogelijk op maat op te leiden.